EMPRESAS

Natalia Márquez, directora del IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo, explica cómo ayudan a la empresa a reforzar su propia capacidad de cambio

Natalia Marquez Natalia Márquez, directora del IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo, explica cómo ayudan a la empresa a reforzar su propia capacidad de cambioPartimos del dato demoledor de que un 70% de los proyectos de cambio fracasan, con la repercusión que esto tiene no solo por el coste económico para la empresa sino también por el sufrimiento y coste moral que genera en los empleados. Podemos decir que hoy nos enfrentamos a una situación de disrupción digital y de disrupción humana y es necesario para las organizaciones explorar el lado más humano de la transformación digital.

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