Grado en ADE (Castellano o Bilingüe)
Plan de estudios
Primer curso plan 2019
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
FB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
Historia Económica y Empresarial |
FB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | HISTORIA |
OB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
OB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
OB | 1 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA | |
FB | 2 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | COMUNICACIÓN | |
OB | 2 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
FB | 2 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | HISTORIA | |
Introducción a la Estadística para la Toma de Decisiones Empresariales |
FB | 2 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
Macroeconomía para empresarios |
OB | 2 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL | |||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
Herramientas Informáticas Aplicadas
|
TP | 1 SEM | 6 |
TP | 2 SEM | 6 |
Segundo curso plan 2019
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
FB | 3 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
OB | 3 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
FB | 3 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
El Valor del Dinero en el Tiempo |
OB | 3 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
Organización y Administración de Empresas II |
OB | 3 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA |
Contabilidad de Costes |
OB | 4 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD |
FB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
FB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
Idioma Moderno |
OB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
FB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL | |||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
TP | 3 SEM | 6 | |
TP | 4 SEM | 6 |
Tercer curso plan 2019
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
Control de Gestión |
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA |
Dirección Comercial y de Marketing I |
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING |
Dirección de RRHH |
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | DIRECCIÓN DE PERSONAS |
Dirección Financiera I
|
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
Economía Española y Mundial para Empresarios |
OB | 5 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
Dirección Comercial y de Marketing II |
OB | 6 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING |
Dirección Financiera II
|
OB | 6 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
OB | 6 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
OPTATIVA I | OP | 5 SEM | 3 | ||
OPTATIVA II | OP | 6 SEM | 3 | ||
OPTATIVA III | OP | 6 SEM | 3 | ||
OPTATIVA IV | OP | 6 SEM | 3 |
RELACIÓN DE ASIGNATURAS OPTATIVAS | |||||
---|---|---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
OP | 5 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
Auditoría I |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD |
OP | 5 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING | |
OP | 5 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
Comunicación Integral de la empresa |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING |
OP | 6 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
OP | 6 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
Fusión y Adquisición de Empresas
|
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS | |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING | |
OP | 6 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
De la relación de asignaturas optativas que configuran el plan de estudios, los alumnos podrán escoger entre las asignaturas que la Universidad oferte cada curso académico y que serán publicadas en el libro de Planes de Estudios para la matrícula. Así mismo la Universidad, una vez finalizado el periodo de matrícula se reserva el derecho de apertura de dichas asignaturas optativas dependiendo del número de alumnos matriculados. |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL |
|||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
TP | 6 SEM | 6 | |
TP | 5 SEM | 6 |
Cuarto curso plan 2019
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
OB | 7 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA | |
Idioma Avanzado |
OB | 7 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
OB | 7 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
Análisis Cuantitativo para la Toma de Decisiones | OB | 7 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
Bolsa y Mercado de Capitales |
OB | 8 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
OB | 8 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | DIRECCIÓN DE PERSONAS | |
PEXT | 8 SEM | 12 | MADURACIÓN Y APLICACIÓN A LA PRÁCTICA DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS | PRÁCTICAS EXTERNAS | |
TFG | 8 SEM | 6 | MADURACIÓN Y APLICACIÓN A LA PRÁCTICA DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS | TRABAJO FIN DE GRADO | |
OPTATIVA V | OP | 7 SEM | 3 | ||
OPTATIVA VI | OP | 8 SEM | 3 |
RELACIÓN DE ASIGNATURAS OPTATIVAS | |||||
---|---|---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
OP | 7 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
OP | 8 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
Auditoría II |
OP | 7 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD |
OP | 8 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
OP | 7 SEM | 3 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA | |
OP | 8 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
De la relación de asignaturas optativas que configuran el plan de estudios, los alumnos podrán escoger entre las asignaturas que la Universidad oferte cada curso académico y que serán publicadas en el libro de Planes de Estudios para la matrícula. Así mismo la Universidad, una vez finalizado el periodo de matrícula se reserva el derecho de apertura de dichas asignaturas optativas dependiendo del número de alumnos matriculados. |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL | |||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
Transformación Digital II (Organización Interna) | TP | 7 SEM | 6 |
Consultoría Aplicada | TP | 8 SEM | 6 |
Estructura del plan de estudios
Competencias a adquirir por el alumno
Competencias a adquirir por el alumno |
Primer curso plan 2009
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
FB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
Historia Económica y Empresarial |
FB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | HISTORIA |
OB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
OB | 1 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
OB | 1SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA | |
FB | 2 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | COMUNICACIÓN | |
OB | 2 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
FB | 2 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | HISTORIA | |
Introducción a la Estadística para la Toma de Decisiones Empresariales |
FB | 2 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
Macroeconomía para Empresarios |
OB | 2 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL | |||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
Herramientas Informáticas Aplicadas
|
TP | 1 SEM | 6 |
TP | 2 SEM | 6 |
Segundo curso plan 2009
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
FB | 3 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
OB | 3 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
FB | 3 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
El valor del dinero en el Tiempo |
OB | 3 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
Organización y Administración de Empresas II |
OB | 3 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA |
Contabilidad de Costes |
OB | 4 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD |
FB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
FB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | HISTORIA | |
OB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
FB | 4 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL | |||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
TP | 3 SEM | 6 | |
TP | 4 SEM | 6 |
Tercer curso plan 2009
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
Control de Gestión |
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA |
Dirección Comercial y de Marketing I |
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING |
Dirección de RRHH |
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | DIRECCIÓN DE PERSONAS |
Dirección Financiera I |
OB | 5 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
Economía Española y Mundial para Empresarios |
OB | 5 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
Dirección Comercial y de Marketing II |
OB | 6 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING |
Dirección Financiera II |
OB | 6 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
OB | 6 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
Optativa I | OP | 5 SEM | 3 | ||
Optativa II | OP | 6 SEM | 3 | ||
Optativa III | OP | 6 SEM | 3 | ||
Optativa IV | OP | 6 SEM | 3 |
Asignaturas optativas (Elegir 1) |
|||||
---|---|---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
OP | 5 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
Auditoría I |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD |
OP | 5 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING | |
OP | 5 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
Asignaturas optativas (Elegir 3) |
|||||
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
Comunicación Integral en la Empresa |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING |
OP | 6 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
OP | 6 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
Fusión y Adquisición de Empresas |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS | |
OP | 6 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | COMERCIAL Y MARKETING | |
OP | 6 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | DERECHO | |
De la relación de asignaturas optativas que configuran el plan de estudios, los alumnos podrán escoger entre las asignaturas que la Universidad oferte cada curso académico y que serán publicadas en el libro de Planes de Estudios para la matrícula. Así mismo la Universidad, una vez finalizado el periodo de matrícula se reserva el derecho de apertura de dichas asignaturas optativas dependiendo del número de alumnos matriculados. |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL |
|||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
Aplicaciones de Gestión Comercial (CRM) | TP | 6 SEM | 6 |
TP | 5 SEM | 6 |
Cuarto curso plan 2009
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
---|---|---|---|---|---|
Estrategia y Estructura de la Empresa |
OB | 7 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA |
OB | 7 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
OB | 7 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
Modelos Informáticos aplicados al Marketing y las Finanzas |
OB | 7 SEM | 6 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA |
Bolsa y Mercado de Capitales |
OB | 8 SEM | 6 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | FINANZAS |
OB | 8 SEM | 6 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | DIRECCIÓN DE PERSONAS | |
PEXT | 8 SEM | 12 | MADURACIÓN Y APLICACIÓN A LA PRÁCTICA DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS | PRÁCTICAS EXTERNAS | |
TFG | 8 SEM | 6 | MADURACIÓN Y APLICACIÓN A LA PRÁCTICA DE LOS CONOCIMIENTOS ADQUIRIDOS | TRABAJO FIN DE GRADO | |
Optativa V | OP | 7 SEM | 3 | ||
Optativa VI | OP | 8 SEM | 3 |
Asignaturas optativas (Elegir una de cada semestre) | |||||
---|---|---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM | CRD | MÓDULO | MATERIA |
OP | 7 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
OP | 8 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | EMPRESA | |
Auditoría II |
OP | 7 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD |
OP | 8 SEM | 3 | DIRECCIÓN FUNCIONAL DE ÁREAS EMPRESARIALES | CONTABILIDAD | |
OP | 7 SEM | 3 | DIRECCIÓN GENERAL Y ESTRATÉGICA DE LA EMPRESA | ORGANIZACIÓN DE LA EMPRESA | |
OP | 8 SEM | 3 | HERRAMIENTAS DE GESTIÓN EMPRESARIAL Y DESARROLLO HUMANO | ANTROPOLOGÍA | |
De la relación de asignaturas optativas que configuran el plan de estudios, los alumnos podrán escoger entre las asignaturas que la Universidad oferte cada curso académico y que serán publicadas en el libro de Planes de Estudios para la matrícula. Así mismo la Universidad, una vez finalizado el periodo de matrícula se reserva el derecho de apertura de dichas asignaturas optativas dependiendo del número de alumnos matriculados. |
TÍTULO DE EXPERTO EN ESTRATEGIA DE TRANSFORMACIÓN DIGITAL | |||
---|---|---|---|
ASIGNATURA | CAR. | SEM. | CRD |
Transformación Digital II (Organización Interna) | TP | 7 SEM | 6 |
Consultoría Aplicada | TP | 8 SEM | 6 |
Estructura del plan de estudios
Competencias a adquirir por el alumno
Competencias a adquirir por el alumno |