Talento joven con impacto social: una alumna y una alumni de la UFV impulsan Hacking Bridge, un hackathon social que reúne a casi 100 participantes

María Nuria Fernández Aliaga, alumna de último curso del Grado en Ingeniería en Industria Conectada de la Universidad Francisco de Vitoria, y Sandra Millán Palacios, antigua alumna de la Escuela Politécnica Superior de la UFV, han impulsado la primera edición de Hacking Bridge, un hackathon social que reunió durante un fin de semana a cerca de 100 participantes entre estudiantes, voluntarios, mentores y organizaciones sociales.

El evento se celebró en el Centro de Empresas INNPAR de Pozuelo de Alarcón (Madrid), con el apoyo del Ayuntamiento de Pozuelo, y tuvo como objetivo conectar talento joven con retos sociales reales, demostrando cómo la tecnología y la colaboración interdisciplinar pueden generar soluciones con impacto.

El proyecto ha contado con el acompañamiento de Vicente Ruiz Aguaron, mentor del Centro de Emprendimiento de la Universidad Francisco de Vitoria, que ha apoyado a las fundadoras en el desarrollo de la iniciativa.

Durante dos jornadas intensivas de trabajo, los participantes se organizaron en equipos multidisciplinares formados por estudiantes de distintas disciplinas como ingeniería, derecho, empresa o análisis de datos para diseñar soluciones innovadoras a distintos desafíos sociales.

• Acción contra el Hambre: El primer reto se centró en optimizar los procesos administrativos en organizaciones sociales, con el objetivo de liberar tiempo de los técnicos y trabajadores sociales para que puedan dedicarlo a la intervención directa con las personas beneficiarias. Los equipos trabajaron en soluciones tecnológicas capaces de automatizar procesos como la recepción de usuarios, la validación de documentos o la gestión de información, utilizando herramientas como sistemas de triaje digital, automatización con OCR o plataformas de gestión de datos.
• Asertos (arquitectura comunitaria): El segundo desafío abordó la necesidad de fortalecer las comunidades locales y mejorar la conexión entre talento, empleo y barrio. Los participantes exploraron soluciones que permitieran generar nuevas redes de colaboración dentro de los entornos locales, facilitando el encuentro entre personas con talento, oportunidades laborales y proyectos comunitarios.
• Fundación Talentum Gaudium: El tercer reto se centró en mejorar la evaluación del bienestar emocional en pacientes oncológicos pediátricos mediante el uso de tecnología. Los equipos investigaron cómo combinar herramientas de análisis biométrico, expresiones faciales, voz o cuestionarios psicológicos para ayudar a los profesionales sanitarios a comprender mejor el estado emocional de los niños durante su proceso médico. Según la metodología del hackathon, los equipos debían identificar el problema social, definir el usuario, diseñar una solución inicial y validar su propuesta mediante prototipos y modelos de negocio preliminares.

Jurado y ecosistema de innovación El evento contó con la participación de mentores del ecosistema empresarial y tecnológico, que acompañaron a los equipos durante el desarrollo de sus proyectos.

Entre los miembros del jurado se encontraban profesionales del ámbito del emprendimiento y la innovación, como Lucía González Iribarren, especialista en emprendimiento y miembro del Centro de Emprendimiento de la Universidad Francisco de Vitoria y Olga Peñalba, directora de la Escuela Politécnica Superior de la UFV, así como otros profesionales del ecosistema empresarial y social.