Las decisiones empresariales no siempre responden a un análisis objetivo. Nuestra percepción, experiencia, creencias y dinámicas organizativas pueden condicionar la forma en que interpretamos la información, evaluamos alternativas y elegimos un camino.
Los sesgos cognitivos y organizativos influyen, muchas veces de manera inconsciente, en las decisiones estratégicas, el liderazgo y el funcionamiento de los equipos.
Este programa proporciona herramientas para identificar estas distorsiones, cuestionar los patrones de pensamiento y construir procesos de decisión más conscientes, rigurosos y objetivos.
