La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha firmado un convenio con la organización internacional His Way at Work España (HWAW) con el objetivo de colaborar de acuerdo con los fines comunes de ambas instituciones, ya que HWAW congrega empresarios con la finalidad de promover culturas organizacionales centradas en el amor de Dios a sus colaboradores a través del acompañamiento e implementación de metodologías aplicadas a la empresa privada.
También se pretenden compartir metodologías e instrumentos tanto de transformación como de diagnóstico como es el Índice de Humanización de la Organización (IHO), así como diseñar y desarrollar programas para empresas y directivos de HWAW de cara a la transferencia de conocimiento promovido por ambas organizaciones y colaborar en el desarrollo de informes y estudios que refuercen la propuesta de valor de HWAW y del modelo de transformación personal y organizacional de la UFV.
El acuerdo incluye la realización de actividades docentes, divulgativas y de difusión, educativas y de investigación científica como la generación de espacios de encuentro e intercambio de conocimiento entre las empresas y directivos de HWAW y la UFV.
Con ese motivo se organizó un encuentro la semana pasada a la que asistieron los fundadores de HWAW para dar a conocer el modelo de transformación cultural que ya han implantado en empresas en América Latina y EEUU. Entre los ponentes asistieron Peter Freissle, Fundador de HWAW; Chris Patton, Global CEO de HWAW; Alfonso González Arocha, CEO de Qualfon Corporation; y Armando Del Bosque, director de HWAW Internacional. En esta jornada, los ponentes explicaron el modelo HWAW y su experiencia con un grupo de empresarios españoles, compartieron visiones sobre el mundo de la empresa en España y Europa con la idea de así, en comunidad, encontrar vías para que esta iniciativa pueda dar frutos en nuestro país y, poco a poco, en Europa. Al evento pudieron asistir alumnos de la Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno de la Universidad Francisco de Vitoria.
