El programa Leaders of Character clausura su quinta edición con una reflexión sobre la necesidad de formar líderes capaces de actuar con integridad, criterio y compromiso con el bien común.

El Centro de Educación en Virtudes y Valores de la Universidad Francisco de Vitoria ha clausurado la V edición del programa Leaders of Character, una iniciativa orientada a formar jóvenes capaces de liderar desde el carácter, el servicio y el compromiso con el bien común.

Una de las sesiones de clausura, titulada “El liderazgo empieza por uno mismo”, estuvo a cargo de María del Castillo, PhD, CEO y consejera, reconocida como una de las** Top 100 Mujeres Líderes en España**, además de Tech European Executive Leader y Women Marketing Leader.

La conferencia puso el foco en una cuestión cada vez más relevante en el ámbito profesional y social: la necesidad de formar líderes capaces no solo de gestionar equipos o asumir responsabilidades, sino de actuar con criterio, integridad y capacidad de servicio en entornos complejos y cambiantes

IMG_9996 La UFV reivindica un liderazgo basado en el carácter, la responsabilidad y el servicio a la sociedad Estudiar en Universidad Privada Madrid

Un liderazgo basado en la formación del carácter

María del Castillo, ante profesores y alumnos, defendió un modelo de liderazgo basado en la **formación interior **de la persona y orientado al bien común. Según del Castillo, “el liderazgo exige salir de la comodidad, afrontar dificultades, perseverar y poner los propios talentos al servicio de los demás”. En este sentido, asumir la dirección, “no consiste solo en asumir puestos de responsabilidad, sino en dejarse transformar interiormente para poder contribuir de manera positiva allí donde uno se encuentra”.

En este contexto, defendió un liderazgo auténtico que no dependa únicamente del puesto o de la capacidad técnica, sino de la construcción del carácter y de la coherencia entre lo que una persona piensa, decide y hace. Y es que para María, “educar en virtudes como la responsabilidad, la perseverancia, la fortaleza o la integridad es la base para ejercer un liderazgo” que sea capaz de generar un impacto positivo en la sociedad.

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Las habilidades humanas redefinen el liderazgo del futuro

Esta reflexión adquiere especial relevancia en un contexto en el que las organizaciones demandan perfiles capaces de combinar conocimiento técnico, capacidad de adaptación y habilidades humanas.

El 'Future of Jobs Report 2025 del World Economic Forum' sitúa competencias como el liderazgo, la resiliencia, la influencia social, la empatía o el pensamiento crítico entre las habilidades más relevantes para el mercado laboral de los próximos años. En paralelo, informes internacionales sobre liderazgo y cultura organizativa señalan un crecimiento de la demanda de perfiles capaces de generar confianza, cohesión y sentido en equipos cada vez más diversos y complejos.

En este escenario, la formación del carácter se consolida como un elemento estratégico tanto para el desarrollo profesional como para la construcción de organizaciones más humanas y sostenibles.

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Una propuesta formativa orientada al bien común

Verónica Fernández, Directora del Centro de Educación en Virtudes y Valores, define la intervención de María del Castillo como “un verdadero regalo” para los participantes.. “Su experiencia, su cercanía y su testimonio ofrecieron a los participantes una imagen viva de lo que significa liderar desde la integridad, la vocación de servicio y el deseo de contribuir al bien de los demás”

El programa forma parte de la propuesta educativa de la UFV para impulsar líderes que comprendan el impacto de sus decisiones y ejerzan su profesión desde una mirada profundamente humana y orientada al servicio de la sociedad.