Por parte de EY, ha intervenido Diana Moraleda Portela, Assistant Director del equipo de Talente Attraction Acquisition, quien ha detallado los procesos de selección y las competencias más valoradas por la firma en los perfiles junior. Ha remarcado también la importancia de la actitud y el interés por aprender en los primeros años de carrera profesional.
Desde Telefónica Tech, han participado Elena Díaz Sánchez, Manager del Centro de Excelencia en IoT y Big Data, y María Marco Arquero, especialista en Employer Branding y People Experience. Ambas han compartido sus trayectorias personales y han explicado cómo se integran perfiles de Ingeniería en proyectos vinculados a datos, tecnología e innovación.
Durante la mesa redonda, los alumnos han tenido la oportunidad de hacer preguntas, resolver dudas sobre salidas profesionales y conocer en profundidad qué buscan las empresas a la hora de ofrecer prácticas y oportunidades laborales a recién graduados.