La Universidad Francisco de Vitoria ha celebrado el primer webinar del III Congreso Internacional de Acompañamiento en el ámbito empresarial, una sesión centrada en una cuestión clave para las organizaciones actuales: por qué las estrategias clásicas de retención del talento están fallando y qué están haciendo de forma diferente aquellas empresas que sí logran generar compromiso y fidelizar a sus profesionales.
Bajo el título “El talento no se retiene: se fideliza o se pierde”, el encuentro ha contado con la participación de María Sánchez Arjona, directora de Postgrado y Educación Ejecutiva de la Facultad de Derecho, Empresa y Gobierno de la UFV, y Antonio Sastre, consultor en Crescente, coordinador de Formación Integral en Regnum Christi España y codirector del Máster de Acompañamiento Educativo.
La sesión forma parte del ciclo de webinars previos al III Congreso Internacional de Acompañamiento en el ámbito empresarial, que se celebrará los días 12 y 13 de noviembre de 2026 en el campus de la UFV. Este congreso nace con el objetivo de repensar la empresa desde una perspectiva profundamente humana, situando a la persona en el centro de la estrategia, la cultura organizacional y los procesos de transformación.
Bajo la coordinación de Laura Gómez García, directora del programa, los alumnos han diseñado y ejecutado un escape room criminalístico que ha reproducido las fases del análisis forense aplicado en intervenciones reales. La actividad ha estado orientada a la divulgación de la investigación criminal entre la comunidad universitaria.
Un proyecto de innovación docente aplicado a la escena del crimen
La simulación ha formado parte de un proyecto de innovación docente enfocado en la aplicación de metodologías de investigación criminal. Durante la jornada, se han integrado técnicas de análisis de indicios, trabajo en escena del crimen y resolución estructurada de casos.
