El encuentro ha reunido a profesionales y estudiantes para abordar el papel de las personas en el mundo empresarial, el desarrollo del talento y los retos del futuro profesional. Durante la jornada, ambas instituciones han formalizado un convenio de colaboración que facilitará el acceso de los alumnos UFV a programas de formación, experiencias en grandes empresas y mentorías.
La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha acogido este 21 de octubre un encuentro con la Fundación Princesa de Girona centrado en la importancia de situar a las personas en el centro de las organizaciones y acompañar a los jóvenes en la construcción de su futuro profesional. La jornada ha reunido a expertos en cultura empresarial y desarrollo del talento para reflexionar sobre cómo encontrar el propio lugar en el mundo laboral, crecer profesionalmente y contribuir a construir organizaciones más humanas.
El encuentro ha incluido la mesa redonda «Humanizar las organizaciones: cómo encontrar tu lugar sin dejar de ser quien eres», en la que se ha analizado cómo las empresas pueden favorecer el desarrollo personal y profesional de sus equipos y qué papel desempeñan los jóvenes en la transformación de la cultura organizativa.
La jornada ha servido también para formalizar una nueva alianza entre la UFV y la Fundación Princesa de Girona, que facilitará a los estudiantes el acceso a iniciativas de desarrollo del talento, experiencias formativas en grandes empresas y programas de mentoría. En este contexto, diez alumnos de la Universidad han sido seleccionados para participar en Generación Talento, uno de los programas de la Fundación.
Humanizar las organizaciones y situar a las personas en el centro
La mesa redonda, moderada por Lucía González, coordinadora del programa Generación Talento de la Fundación Princesa de Girona, ha contado con la participación de Cristina Bucero, directora del área de Visión y Cultura de Soulsight, y Cristina Calderón, alumni del programa Generación Propósito y técnico de gestión y transferencia de Información para la empleabilidad de Carreras Profesionales UFV.
Durante la conversación se ha abordado uno de los principales desafíos del mundo empresarial: cómo compatibilizar la consecución de resultados con el desarrollo integral de las personas que forman parte de las organizaciones.
Desde su experiencia acompañando a empresas en procesos de transformación cultural, Cristina Bucero ha defendido la necesidad de construir organizaciones en las que el compromiso con las personas se traduzca en decisiones y prácticas cotidianas.
«Aquí lo que realmente marca la diferencia es la coherencia, la coherencia que una organización es capaz de sostener en relación a los mensajes que manda», ha afirmado.
Bucero ha insistido en que las organizaciones deben ofrecer espacios donde los profesionales puedan desarrollar su potencial y encontrar sentido a su trabajo. También ha reflexionado sobre los efectos de la inmediatez y el uso de la tecnología en la toma de decisiones empresariales, destacando la importancia de preservar el pensamiento crítico y la reflexión estratégica.
Por su parte, Cristina Calderón ha compartido su experiencia en los programas de la Fundación Princesa de Girona, que le han permitido entrar en contacto con profesionales de distintos sectores, conocer grandes compañías y participar en proyectos emprendedores.
A través de su testimonio, ha destacado el valor del autoconocimiento y de las relaciones personales para descubrir las propias capacidades y orientar las decisiones profesionales. También ha animado a los estudiantes a aprovechar las oportunidades que encuentran durante su etapa universitaria y a mantener una actitud abierta al aprendizaje.
La mesa redonda ha dado paso a un coloquio en el que los alumnos han planteado preguntas relacionadas con sus primeras experiencias laborales, la búsqueda de la vocación y las exigencias del mercado de trabajo. Las intervenciones han puesto de manifiesto la importancia de acompañar a los jóvenes en una etapa decisiva de su desarrollo personal y profesional.
Una alianza con la Fundación Princesa de Girona para ampliar las oportunidades profesionales
El encuentro ha incluido la presentación de una nueva colaboración institucional entre la UFV y la Fundación Princesa de Girona, entidad que cuenta con el respaldo de más de cien empresas y desarrolla distintas iniciativas dirigidas a preparar a los jóvenes para su incorporación al mundo profesional.
Durante el acto, Gema Guzmán González, directora de Programas de Talento de la Fundación Princesa de Girona, ha explicado las oportunidades que los estudiantes de la UFV podrán encontrar a través de los programas de la Fundación.
Entre ellas destaca Generación Talento, una iniciativa que combina el desarrollo de competencias profesionales con experiencias de aprendizaje en empresas y el acompañamiento de mentores. El programa permite a los jóvenes conocer el funcionamiento de organizaciones de referencia y establecer relaciones con profesionales que pueden orientar su trayectoria laboral.
En esta edición, diez alumnos de la UFV han sido seleccionados para participar en un itinerario que contará con reconocimiento académico mediante créditos. Además, otros estudiantes podrán acceder de manera flexible a distintas actividades, como sesiones de mentoría y encuentros vinculados al Tour del Talento.
La Fundación también ha presentado Generación Propósito, un programa dirigido a acompañar a jóvenes que desean desarrollar proyectos emprendedores capaces de responder a retos sociales.
La UFV y la Fundación Princesa de Girona formalizan su colaboración
En el marco de la jornada, ambas instituciones han formalizado su colaboración mediante la firma de un convenio orientado a ampliar las oportunidades formativas y profesionales de los estudiantes.
Por parte de la Universidad Francisco de Vitoria, el acto ha contado con la participación de José Antonio Verdejo Delgado, secretario general; Marta Montojo Arteaga, directora de Carreras Profesionales; Cecilia Domínguez Puerto, consultora de Orientación Profesional; y Blanca Conradi Laguillo, coordinadora de Relaciones Institucionales.
En representación de la Fundación Princesa de Girona han participado Gema Guzmán González, directora de Programas de Talento, y Lucía González Martínez, coordinadora del programa Generación Talento.
Esta colaboración se incorpora al trabajo que desarrolla Carreras Profesionales UFV para facilitar la conexión entre la formación universitaria y la realidad empresarial, favoreciendo que los estudiantes complementen sus conocimientos académicos con experiencias que les ayuden a descubrir sus capacidades y orientar su futuro profesional.
La formación integral como respuesta a los retos del mundo profesional
Durante la apertura del encuentro, Marta Montojo, directora de Carreras Profesionales UFV, ha destacado que la Universidad entiende el desarrollo del talento como un proceso estrechamente vinculado al crecimiento de la persona.
«El desarrollo de talento es, en definitiva, el desarrollo integral de las personas», ha señalado, recordando que la etapa universitaria debe ayudar a los jóvenes a construir un criterio propio sobre cómo utilizar sus capacidades y con qué finalidad.
Esta visión conecta con el modelo educativo de la UFV, que busca formar profesionales capaces de afrontar los retos de su disciplina desde una sólida preparación académica y una comprensión profunda de la responsabilidad que implica su trabajo.
En su intervención de cierre, Montojo ha reivindicado el valor de la vocación y la necesidad de comprender el ejercicio profesional como una oportunidad para contribuir al bien común.
«No hay un buen profesional si no hay antes una persona que orienta sus decisiones y acciones hacia el bien», ha afirmado.
El encuentro ha puesto de manifiesto la coincidencia entre ambas instituciones en su compromiso con el desarrollo integral de los jóvenes y la importancia de generar espacios de encuentro entre la universidad y el mundo profesional.
Con esta nueva alianza, la UFV refuerza su compromiso con una formación conectada con la realidad empresarial, en la que el conocimiento y el desarrollo del talento contribuyan a construir organizaciones más humanas y una sociedad en la que el progreso esté al servicio de las personas.
