La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) refuerza su modelo de preparación para la vida profesional con una tasa de ocupación del 94,2 %. El curso 2025-2026 deja además más de 11.000 prácticas gestionadas, cerca de un millar de sesiones de orientación y una creciente conexión entre alumnos y empresas.
La incorporación al mercado laboral de los egresados de la Universidad Francisco de Vitoria continúa avanzando. El 80,1 % de los titulados de la promoción 2023-2024 se encontraba trabajando 18 meses después de finalizar sus estudios, el mejor resultado de las últimas cuatro promociones analizadas por el Observatorio de Empleo de la UFV. La tasa de ocupación, que incluye a quienes trabajan o compaginan empleo y estudios, alcanza el 94,2 %.
Los datos recogen también un aspecto especialmente relevante sobre la valoración de la calidad de esa incorporación profesional: el 73,5 % considera que su empleo está alineado con su formación universitaria. Además, uno de cada cuatro egresados encontró trabajo en menos de tres meses después de graduarse.
Estos resultados forman parte del Informe Anual de Carreras Profesionales 2025-2026, que refleja el trabajo desarrollado por la Universidad para integrar la preparación profesional a lo largo de la experiencia universitaria mediante prácticas, orientación personalizada y experiencias conectadas con empresas y organizaciones. El informe registra 981 sesiones de orientación para 616 alumnos y egresados, 139 acciones formativas y encuentros con profesionales y más de 11.000 prácticas gestionadas.
Una preparación profesional que empieza antes de graduarse
La UFV plantea la empleabilidad como un proceso que se construye progresivamente durante la etapa universitaria. La formación específica vinculada a cada sector se combina con experiencias en las que los estudiantes trabajan sobre problemas profesionales y conocen de primera mano qué competencias están demandando las organizaciones.
Durante el último curso, más de 4.500 alumnos y egresados participaron en más de un centenar de formaciones, eventos y encuentros, desarrollados con la colaboración de más de 90 empresas.
Algunas de estas iniciativas han generado oportunidades profesionales directas. En un programa desarrollado con Accenture en torno a retos reales de inteligencia artificial generativa, seis alumnos accedieron a entrevistas y dos se incorporaron posteriormente a la compañía en prácticas. Otros estudiantes conocieron desde dentro entornos tecnológicos como la planta logística MAD9 de Amazon, donde trabajaron sobre aplicaciones de inteligencia artificial vinculadas a la operación.
También dos equipos de la UFV llegaron a situarse entre los cinco finalistas españoles de L'Oréal Brandstorm 2026, después de un proceso de preparación y acompañamiento profesional. De los 257 equipos activos en España, solo diez alcanzaron inicialmente la semifinal nacional y dos procedían de la UFV.
Las empresas, parte de la formación universitaria
El Foro de Empleo UFV volvió a ser uno de los principales espacios de conexión entre estudiantes y organizaciones. La edición de 2025 reunió a más de 4.500 asistentes de forma presencial y a 1.700 en su modalidad virtual. Participaron 111 empresas y se ofrecieron 304 oportunidades profesionales, entre ellas 129 ofertas de prácticas y 110 de empleo.
La valoración posterior realizada por las empresas alcanzó una media de 5,57 sobre 6, y 39 de las 40 organizaciones encuestadas indicaron que repetirían su participación. Las compañías otorgaron además una valoración de 5,35 sobre 6 a la preparación y actitud profesional de los estudiantes.
Esta relación continuada con el mercado permite que la Universidad incorpore también la mirada de las organizaciones a la preparación de sus alumnos. El área de prácticas ha incorporado durante el curso un indicador transversal de valoración empresarial que sitúa en 8,96 sobre 10 la evaluación de los estudiantes por parte de las empresas.
Una trayectoria profesional que continúa creciendo después de la Universidad
El Observatorio de Empleo analiza también cómo evoluciona la carrera de los egresados con una perspectiva de mayor recorrido. El estudio realizado durante este curso sobre la promoción 2019-2020 muestra que su tasa de empleo alcanza el 92,3 % cinco años después de finalizar sus estudios, frente al 73,1 % registrado a los 18 meses. En ese periodo, el porcentaje de titulados con contrato indefinido pasa del 40,5 % al 70,2 %.
La lectura conjunta de ambos barómetros permite a la UFV conocer cómo se produce la entrada en el mercado laboral y cómo progresa posteriormente la trayectoria de sus antiguos alumnos. Durante el curso 2025-2026, el Observatorio ha estudiado tanto a la promoción 2023-2024, a los 18 meses del egreso, como a la promoción 2019-2020, cinco años después de graduarse.
En un mercado laboral marcado por la incorporación de la inteligencia artificial y la transformación acelerada de las profesiones, estos datos refuerzan una línea de trabajo que busca preparar a los alumnos para aportar valor desde el conocimiento de su disciplina y desarrollar, al mismo tiempo, la capacidad de aprender, tomar decisiones y desenvolverse con criterio en escenarios profesionales que seguirán cambiando.
