¿Cuánto dura un máster de Recursos Humanos?
Artículo revisado y actualizado en julio de 2026
¡Hola! Si estás interesado en el mundo de los Recursos Humanos y estás pensando en realizar un máster en esta área, seguramente te habrás preguntado cuánto tiempo durará este programa de postgrado. En este artículo, te contaré todo lo que necesitas saber sobre la duración de un máster de Recursos Humanos y cómo puede ayudarte a alcanzar tus metas profesionales.
Curiosidades sobre la duración de un máster de Recursos Humanos
La duración media de un máster oficial de Recursos Humanos es de aproximadamente 1 año académico.
Existen programas intensivos cuya carga lectiva se concentra entre los 9 y los 10 meses.
Algunos másteres integran las prácticas profesionales dentro de sus propios créditos, mientras que otros las ofrecen de forma extendida al finalizar la teoría.
La elección de la metodología (presencial, semipresencial u online) influye directamente en cómo se distribuye la dedicación semanal del alumno.
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El Máster en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional de la UFV
El Máster en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional de la UFV es una excelente opción si deseas especializarte al máximo nivel. Su duración oficial es de 1 año académico (60 ECTS).
Pero en la UFV medimos el tiempo en impacto. Buscamos alumnos que, además de formarse, desarrollen una visión internacional, talento, vocación de servicio y responsabilidad, orientándose a generar un impacto positivo en la sociedad global. En un entorno laboral en constante transformación, impulsado por la tecnología y la inteligencia artificial, las organizaciones necesitan líderes capaces de situar a las personas en el centro. Nuestro enfoque parte de una convicción clara: el talento no se gestiona, se acompaña.
Formamos a los nuevos directivos de Recursos Humanos: profesionales capaces de transformar organizaciones desde dentro. A través de un aprendizaje práctico, activo y conectado con la realidad empresarial, adquirirás las competencias necesarias para impulsar la innovación, fortalecer la cultura corporativa y generar un impacto sostenible.
¿Para qué te prepara este máster?
Esta formación amplía tus oportunidades, preparándote para ejercer en entornos de gran exigencia y proyección. Al finalizar, estarás plenamente capacitado para asumir la dirección y gestión de Recursos Humanos, así como para ejercer labores de consultoría en la gestión del cambio en todo tipo de organizaciones. Podrás desempeñarte como Director de Desarrollo de Talento o perfilarte como Information Technology Recruiter, liderando procesos clave como la selección de personas, la formación y el desarrollo de carreras profesionales.
Además, el programa te prepara para dominar áreas vanguardistas como People Analytics y el uso de metodologías ágiles en la toma de decisiones. Tendrás las herramientas necesarias para el diseño de estructuras y estrategias, mejorando la comunicación interna y el clima laboral, siempre con un fuerte enfoque en la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la Sostenibilidad.
Por otro lado, adquirirás una visión profunda en Relaciones Laborales, gestionando de forma eficaz la contratación, los conflictos, la negociación, la diversidad, la inclusión, la conciliación y la prevención de riesgos laborales. Serás capaz de liderar el desarrollo de políticas de retribución, compensación y beneficios, evaluando el desempeño, el rendimiento y el reconocimiento de los equipos. Finalmente, el máster te abre las puertas a la investigación sobre talento y comportamiento organizacional, fomentando la innovación y el emprendimiento.
Preguntas frecuentes
¿Cuándo es la fecha de inicio de la próxima edición?
La próxima edición del máster dará comienzo en septiembre de 2026.
¿Cuál es el precio del máster?
El precio es de 15.000 €. Al precio se le pueden aplicar una gran variedad de becas y ayudas al estudio, por lo que te recomendamos dejar el contacto y comentar tu perfil y necesidades con nuestros asesores.
¿Cuáles son los detalles técnicos, idioma y modalidad del programa?
Es un Máster Universitario oficial de 60 ECTS. Se imparte en modalidad presencial en el Campus UFV (Madrid) y su idioma principal es el castellano.
¿Qué salidas profesionales ofrece un máster de Recursos Humanos?
Un máster de Recursos Humanos te abre las puertas a diversas salidas profesionales, como consultor de recursos humanos, director de recursos humanos, especialista en selección de personal, analista de compensaciones y beneficios, entre otros.
¿Qué documentación y requisitos académicos se necesitan para acceder?
El candidato debe contar con un título universitario oficial (Licenciado o Graduado), acreditar un nivel B2 de inglés y presentar los siguientes documentos:
- Título universitario.
- Expediente académico.
- Formulario de Solicitud de admisión.
- DNI / NIE / Pasaporte en vigor.
- Fotografía tamaño carnet.
- Currículum Vitae.
¿Cuánto tiempo de dedicación requiere un máster de Recursos Humanos?
En promedio, un máster oficial concentrado en un año académico requiere una dedicación estimada de entre 15 y 20 horas semanales entre clases, estudio y resolución de casos prácticos.
Espero que esta información te haya sido útil. Si estás listo para liderar el cambio, te invito a visitar la página oficial del Máster en Dirección de Personas y Comportamiento Organizacional de la UFV aquí.