Este artículo está orientado a profesionales del mundo de la empresa interesados en encontrar respuestas fundamentadas al reto de conseguir empresas cada vez más humanas y centradas en las personas.
El artículo pretende mirar a la realidad de la empresa desde una perspectiva plenamente humana y presenta una visión muy innovadora del “diálogo” como fuente de humanización empresarial. Sólo generando una cultura del diálogo y el encuentro (categorías que es necesario entender) es posible una empresa capaz de desplegar la plenitud humana y organizacional. Para ello, tal como dice el autor, “es necesario ampliar la mirada sobre la realidad empresarial, viéndola como tarea o realización humana, como respuesta del hombre al misterio de su propia vocación”.
Álvaro Abellán-García es licenciado en Periodismo, máster en Filosofía y doctor en Humanidades, es miembro del equipo de Fundamentación Antropológica de la Cátedra Irene Vázquez. Es también profesor de la UFV.
La Cátedra Irene Vázquez “Empresa centrada en la Persona”, que cuenta con la colaboración de la Fundación Telefónica y UST Global como Empresas Partner, tiene como objetivo desarrollar, desde un fundamento antropológico riguroso, una metodología integral de transformación de personas, equipos y organizaciones centrada en la persona, con el objeto de impulsar empresas verdaderamente ágiles y humanas.
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https://www.ufv.es/investigacion-ufv/catedra-de-irene-vazquez/
