Comunicación y Hombre nace en la Universidad Francisco de Vitoria en el seno de la Facultad de Comunicación, en el año 2005, por una idea de la Directora de la Facultad de Comunicación, Doña Paula Puceiro que la impulsó y dio el encargo a su primer editor, fundador de la publicación, el Dr. Humberto Martinez-Fresneda. quien fue responsable de la revista de 2005 a 2013. Más adelante, en el año 2013 y hasta 2016 toma el relevo su segunda directora, la Dra. Elena Pedreira, quien comienza el camino de posicionarla cada vez mejor en los diferentes índices e ir poco a poco aumentando el Factor de Impacto.
A partir de 2016 y hasta 2026, toma la dirección la Dra. Daniela Musicco-Nombela que asume el reto de devolver el carácter interdisciplinar de la revista alineándo sus contenidos con la misión de la universidad; se ocupa de la renovación de la web (2017) y la implantación de la plataforma OJS (2018); también asume como nuevo objetivo la internacionalización: convertirla a medio plazo en bilingüe, empezando, en 2018, con la web en dos idiomas y la traducción de todos los textos estáticos ajustados y ampliados con los requerimientos de Scopus; se afronta el reto de ampliar el número de autores y revisores internacionales, así como el número de miembros internacionales de los consejos/comités ; otro de los objetivos asumidos en 2019 ha sido el de redactar y publicar criterios de calidad, código ético, misión, visión, valores, factor de impacto, ranking, métricas, historia…; se ha determinado implementar un Plan Estratégico de Comunicación de la revista (2016-actualidad) para aumentar su visibilidad tanto internamente en el ámbito universitario, como externamente en el entorno social: parte de este Plan Estratégico ha sido crear unas Jornadas de Comunicación UFV con la misma temática de la publicación (2017-2018-2019) para presentar el nuevo número de la revista; también se ha incrementado el uso de medios y redes sociales propios y ajenos; en este sentido se ha ampliado el uso de redes y plataformas abriendo un perfil en LinkedIn, entrando en redes sociales especializadas en el mundo académico: Mendeley, Research Gate, Academia.Edu, abriendo cuenta en Google Scholar Citation (2019); la revista ha postulado y ha sido admitida en DOAJ (Directory of Open Accésits Journal), la lista en la que son admitidas las revistas científicas y académicas de acceso abierto que cumplen con los estándares de alta calidad (2019); por último se ha asumido la necesidad de seguir creciendo el Factor de Impacto, aumento de citas y la presencia en índices y consecución de sellos de calidad. Como otro logro (2018-2019) se ha conseguido entrar en ESCI (Emerging Source Citation Index), comenzando a formar parte de WOS (Web Of Science) .
También se ha entrado a formar parte del Índices de Revistas Científicas del CSIC (Consejo Superior de Investigaciones Científicas) del Ministerio de Ciencia, Innovación y Universidades del Gobierno de España, así como en el índice de Revistas Científicas de la Fundación Pública (Fundación Española para la ciencia y la tecnología) lográndose el Sello Nacional de Calidad FECYT (2023) renovándose en la siguiente edición (2025). Además de todo lo mencionado se ha adherido al Código Ético de conducta y buenas prácticas internacional: COPE (Commiten on Publication Ethics-Comité de Ética en Publicaciones) para editores de Revistas Científicas (2025) y se ha comenzado a formar parte del HUB Europeo de Revistas Diamante el European Diamond Capacity Hub (EDCH) de revistas científicas de calidad Open Access (2025) y de PlatCom Diamante, la plataforma española de revistas científicas de comunicación (2026).