Los titulados de privadas acceden antes a empleos de mayor categoría: claves del informe CYD
Artículo revisado y actualizado en marzo de 2026
* Los datos de este artículo provienen del estudio ‘La empleabilidad de los jóvenes en España 2025. ¿Cómo es la inserción de los graduados universitarios?’ publicado por Fundación CYD en noviembre de 2025.
En el mundo actual, donde la competencia por un puesto de trabajo es cada vez más intensa, es fundamental contar con información precisa sobre la empleabilidad de los graduados. En este artículo, te hablamos sobre la inserción laboral de los titulados en universidades privadas y públicas.
Curiosidades y datos relevantes
- Salarios promedio: Los graduados de universidades privadas tienen un salario medio de 33,990 €, mientras que los de universidades públicas alcanzan 30,429 €.
- Diferencia salarial: Hay una diferencia de 3,500 € entre los graduados de universidades privadas y públicas.
- Afiliación laboral: El 74.8% de los titulados de privadas están afiliados al trabajo, frente al 76.1% de los de públicas.
- Contratos indefinidos: El 69.9% de los graduados de universidades privadas tienen contratos indefinidos, en comparación con el 72.9% de los públicos.
- Trabajo autónomo: Un 12.1% de los titulados de privadas opta por el trabajo autónomo, en contraste con el 6.4% de los graduados de públicas.
- Mejores indicadores: Los ámbitos de Ingeniería, Informática, Industria y Construcción destacan por tener los mejores indicadores de empleabilidad.
- Medicina: Un 94% de los graduados en Medicina están afiliados, con un salario medio de 41,839 €.
- Artes y Humanidades: La afiliación es del 63.5%, con un salario medio de 27,185 €.
Así es el campus de la Universidad Francisco de Vitoria: un lugar que transforma vidas
- Más de 23 hectáreas de zonas verdes, espacios de encuentro, instalaciones académicas, deportivas y culturales configuran un entorno diseñado con una visión integral: favorecer el crecimiento de la persona en todas sus dimensiones.
- Cada detalle del campus —desde una biblioteca que impulsa la investigación, hasta espacios que promueven el diálogo, el deporte o la vida comunitaria— refleja la convicción de que la universidad es mucho más que un lugar de estudio: es una vivencia capaz de marcar un antes y un después en la vida de quien la transita.
Salarios y empleabilidad: una mirada comparativa
Cuando se trata de elegir una universidad, uno de los aspectos más relevantes es la empleabilidad de los graduados. En este sentido, los datos del informe CYD nos muestran que los titulados de universidades privadas acceden a salarios más altos en comparación con sus compañeros de universidades públicas.
Por ejemplo, el salario medio de un graduado de una universidad privada es de 33,990 €, mientras que el de uno de una universidad pública es de 30,429 €. Esto representa una diferencia significativa que puede influir en tu decisión de dónde estudiar.
Acceso a empleos de mayor categoría
Además de los salarios, otro dato importante es el acceso a empleos de mayor categoría. En el caso de los graduados de universidades privadas, el 30% trabaja en categorías profesionales de grupo medio/bajo, mientras que este porcentaje se eleva a casi el 40% en el caso de los graduados de universidades públicas.
Esto sugiere que, aunque hay un alto porcentaje de empleo en ambas categorías, los titulados de universidades privadas tienden a ocupar posiciones más altas en el mercado laboral.
Ámbitos con mejores oportunidades
Los datos también indican que ciertos campos de estudio ofrecen mejores oportunidades laborales y salariales. Por ejemplo, áreas como Ingeniería, Informática, Industria y Construcción presentan los mejores indicadores de empleabilidad.
Si te inclinas por alguna de estas áreas, estarás haciendo una elección estratégica que puede repercutir positivamente en tu futuro laboral.
Preguntas frecuentes
¿Por qué elegir una universidad privada?
Elegir una universidad privada puede ofrecerte ventajas como un enfoque más personalizado en la educación, mayores oportunidades de networking y mejores índices de empleabilidad. Los datos muestran que los graduados de universidades privadas tienden a acceder a empleos de mayor categoría y con mejores salarios.
¿Qué áreas de estudio tienen mayor empleabilidad?
Las áreas con mejores indicadores de empleabilidad son Ingeniería, Informática, Industria y Construcción. Estas disciplinas son altamente demandadas en el mercado laboral actual, lo que se traduce en más oportunidades de empleo y mejores salarios.
¿Cómo se comparan los salarios entre universidades privadas y públicas?
Según el informe CYD, los graduados de universidades privadas tienen un salario medio de 33,990 €, mientras que los de universidades públicas alcanzan 30,429 €. Esta diferencia de 3,500 € puede ser un factor decisivo en tu elección de universidad.
¿Cuál es la tasa de afiliación laboral para los graduados?
La tasa de afiliación laboral es del 74.8% para los graduados de universidades privadas y del 76.1% para los de universidades públicas. Aunque la diferencia es pequeña, es importante considerar que la afiliación a un empleo puede influir en tu desarrollo profesional.
¿Dónde puedo obtener más información sobre el proceso de admisión?
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Conclusión
En resumen, los datos del informe CYD destacan que los titulados de universidades privadas acceden a empleos de mayor categoría y salarios más altos. Si estás considerando tu futuro académico, es importante que tomes en cuenta estos factores a la hora de elegir tu carrera y tu universidad. ¡Estamos aquí para ayudarte a tomar la mejor decisión para tu futuro profesional!