Diferencias de sueldo entre pública y privada: datos que debes conocer antes de elegir grado

Artículo revisado y actualizado en febrero de 2026

Elegir una universidad y un grado es una de las decisiones más importantes de tu vida. En este proceso, es fundamental considerar diversos factores, entre ellos las diferencias salariales y de empleabilidad entre las universidades públicas y privadas. Aquí te proporcionamos datos relevantes que te ayudarán a tomar una decisión informada.

  • Salario medio bruto en universidades privadas: 33,990 €
  • Salario medio bruto en universidades públicas: 30,429 €
  • Diferencia salarial: 3,500 € a favor de las universidades privadas.
  • Afiliación laboral de graduados: 74.8 % en privadas, 76.1 % en públicas.
  • Contratos indefinidos: 69.9 % en privadas, 72.9 % en públicas.
  • Trabajo autónomo: 12.1 % en privadas, 6.4 % en públicas.
  • Mejores indicadores de empleabilidad: Ingeniería, Informática, Industria y Construcción.

Salarios en universidades públicas y privadas

Los salarios son uno de los aspectos más relevantes en tu futura carrera profesional. Por ello, es crucial comparar las cifras entre universidades públicas y privadas.

En general, el salario medio bruto de los graduados de universidades privadas es de 33,990 €, mientras que en las públicas es de 30,429 €. Esto significa que, en promedio, los graduados de universidades privadas ganan 3,500 € más que sus compañeros de universidades públicas.

Así es el campus de la Universidad Francisco de Vitoria: un lugar que transforma vidas

  • Más de 23 hectáreas de zonas verdes, espacios de encuentro, instalaciones académicas, deportivas y culturales configuran un entorno diseñado con una visión integral: favorecer el crecimiento de la persona en todas sus dimensiones.
  • Cada detalle del campus —desde una biblioteca que impulsa la investigación, hasta espacios que promueven el diálogo, el deporte o la vida comunitaria— refleja la convicción de que la universidad es mucho más que un lugar de estudio: es una vivencia capaz de marcar un antes y un después en la vida de quien la transita.

Afiliación laboral y contratos

La afiliación laboral es un indicador clave de la empleabilidad de los graduados. En este sentido, el 74.8 % de los graduados de universidades privadas se encuentran afiliados al mercado laboral, comparado con el 76.1 % de los graduados de universidades públicas. Aunque la diferencia es pequeña, es importante tenerla en cuenta.

Por otro lado, en cuanto a los contratos indefinidos, observamos que 69.9 % de los graduados de universidades privadas tienen este tipo de contrato, frente al 72.9 % de los graduados de universidades públicas. Esto refleja que, aunque ambos tipos de universidades ofrecen buenas posibilidades de inserción laboral, las públicas tienen una ligera ventaja en este aspecto.

Trabajo autónomo

Un aspecto que también debemos considerar es el trabajo autónomo. En este caso, el 12.1 % de los graduados de universidades privadas trabaja como autónomos, frente al 6.4 % de los graduados de universidades públicas. Esto puede ser un punto a favor si te interesa emprender tu propio negocio tras finalizar tus estudios.

Ámbitos de estudio con mejores indicadores de empleabilidad

Al elegir un grado, es fundamental considerar no solo las universidades, sino también el campo de estudio. Algunos de los ámbitos con mejores indicadores de empleabilidad son:

  • Ingeniería
  • Informática
  • Industria
  • Construcción

Estos campos suelen ofrecer una alta demanda laboral, lo que puede traducirse en mejores oportunidades de empleo y salarios más altos.

Ejemplos de carreras y sus salarios

Es interesante observar cómo varían los salarios según la carrera que elijas. Por ejemplo:

  • Medicina: Afiliación laboral del 94 %, con un salario medio bruto de 41,839 €. Casi el 99.8 % trabaja en categorías profesionales de titulados.
  • Artes y Humanidades: Afiliación del 63.5 % y un salario medio bruto de 27,185 €.
  • Educación: Solo el 58.2 % trabaja a jornada completa.
  • Servicios Sociales: Presentan un índice de temporalidad del 41 %.
  • Servicios: Solo el 32.6 % trabaja en puestos acordes a su categoría profesional.

Conclusiones sobre la elección de universidad y grado

Tomar la decisión sobre qué grado estudiar y en qué universidad hacerlo es un proceso que requiere tiempo y reflexión. La información sobre salarios y empleabilidad es clave para que elijas lo que más se ajuste a tus expectativas y objetivos profesionales.

Recuerda que, si bien los datos salariales son importantes, también debes tener en cuenta tus intereses y pasiones. Al final del día, lo más relevante es que disfrutes de lo que haces y que te sientas realizado en tu carrera.

Preguntas frecuentes

¿Qué universidad es mejor, pública o privada?

No hay una respuesta única, ya que depende de tus preferencias personales, el grado que desees estudiar y tus expectativas laborales. Ambos tipos de universidades tienen sus ventajas y desventajas.

¿Los graduados de universidades privadas ganan más?

En promedio, los graduados de universidades privadas tienen un salario medio bruto superior (33,990 €) en comparación con los graduados de universidades públicas (30,429 €).

¿Qué grado debería elegir para tener un mejor salario?

Los grados en Ingeniería, Informática, Industria y Construcción suelen ofrecer mejores indicadores de empleabilidad y salarios más altos.

¿Dónde puedo obtener más información sobre el proceso de admisión?

Puedes conocer todos los detalles sobre el Proceso de Admisión en la Universidad Francisco de Vitoria en el siguiente enlace: Proceso de Admisión.

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La información proporcionada en este artículo se ha recopilado a partir de diversas fuentes, incluyendo datos generados por inteligencia artificial y otras fuentes de acceso público. La información presentada tiene fines informativos y no pretende ser utilizada para la toma de decisiones de carácter contractual ni como fuente académica o científica. Se recomienda consultar con nuestros profesionales especializados en orientación universitaria para un asesoramiento individual.
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