La Universidad Francisco de Vitoria (UFV) ha clausurado la 35ª edición del Programa de Despliegue de Liderazgo (PDL), una iniciativa de su Unidad de Educación Ejecutiva orientada al desarrollo de directivos y profesionales con responsabilidad sobre equipos. La universidad ha anunciado, además, la próxima apertura de la convocatoria de la 36ª edición.
Cinco meses de trabajo
Durante cinco meses, directivos y profesionales con equipos a cargo han seguido un itinerario formativo centrado en el autoconocimiento, la revisión de la propia práctica de liderazgo y el desarrollo de competencias para la toma de decisiones, la comunicación y la gestión de equipos en entornos de incertidumbre.
Alumnos del PDL durante una de las sesiones de formación
A lo largo del programa, los alumnos han trabajado aspectos como la identificación de patrones de comportamiento, la conducción de conversaciones difíciles y la organización del trabajo en torno a objetivos compartidos.
Un programa vinculado a un cambio de época
La dirección de Educación Ejecutiva ha conectado el enfoque del PDL con el momento organizativo actual y con la necesidad de revisar los modelos de relación profesional.
En el acto de clausura, la directora de Educación Ejecutiva de la UFV, María Sánchez Arjona, ha subrayado el sentido del programa en el contexto actual: “El PDL surge como respuesta al momento histórico que atraviesan las organizaciones y la necesidad de formar profesionales que puedan asumir la responsabilidad de liderar en un cambio de época, explorando nuevos modelos de relación profesional”.
Un liderazgo centrado en la autenticidad y la coherencia
El PDL propone un enfoque del liderazgo que va más allá de la gestión de equipos para profundizar en la autenticidad, la coherencia personal y la capacidad de construir culturas organizativas basadas en la confianza, la colaboración y el sentido.
Ovidio Peñalver con los alumnos del programa
En esta edición, el programa ha abordado competencias vinculadas a la comunicación, la coordinación de equipos, la generación de confianza y la toma de decisiones en contextos de transformación. La propuesta formativa ha incorporado, además, el equilibrio entre exigencia y cuidado como criterio clave para el ejercicio del liderazgo.
Un claustro con experiencia en dirección y desarrollo de equipos
El claustro docente del PDL ha reunido perfiles vinculados a la consultoría, el acompañamiento a equipos directivos, la formación y el ámbito académico.
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Marcos Urarte, presidente de PHAROS y consultor estratégico.
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Daniel Poch, coach ejecutivo y especialista en desarrollo del liderazgo en organizaciones.
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Marcos Cajina, fundador y presidente de Renewal® (desarrollo de liderazgo).
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Antonio Sastre, profesor en la UFV y coordinador de formación integral en colegios Regnum Christi en España.
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José Ballesteros, vinculado al PDL como director del programa en ediciones anteriores y docente en programas directivos.
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Nieves Jerez Halcón, consejera delegada (CEO) de Grupo Luria.
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Ovidio Peñalver, socio director de ISAVIA Consultores y coach ejecutivo y de equipos.
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Miguel Ángel López Morejón, socio director de Kayros Institute.
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Jane Rodríguez del Tronco, consultora en desarrollo del talento y coach ejecutivo y de equipos.
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Damián Roca Marí, CEO y fundador de Tocat Labs y miembro fundador del equipo técnico de Consilient Labs Inc.
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Borja Manero, profesor contratado doctor en la Universidad Complutense de Madrid (área de ingeniería del software e inteligencia artificial).
Trayectoria y próxima edición
Con 35 ediciones celebradas, el Programa de Despliegue de Liderazgo se ha consolidado dentro de la oferta de la Unidad de Educación Ejecutiva de la UFV como una propuesta orientada al desarrollo directivo desde una visión integral de la persona y de la organización.
José Ballesteros durante una de las sesiones con los alumnos del PDL
La universidad abrirá próximamente la convocatoria de la 36ª edición, dando continuidad a un programa que responde a la necesidad de las organizaciones de fortalecer el liderazgo en escenarios de creciente complejidad.
