| MÁSTER UNIVERSITARIO EN DIRECCIÓN DE PERSONAS Y COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |
| ASIGNATURA |
TIPO |
SEMESTRE |
ECTS* |
| EL SENTIDO DEL TRABAJO Y LA HUMANIZACIÓN DE LA EMPRESA |
OB |
1 SEM |
3 |
| TENDENCIAS EN LA DIRECCIÓN DE PERSONAS Y GESTIÓN DEL CAMBIO |
OB |
2 SEM |
6 |
| MARCO JURÍDICO EN LAS RELACIONES LABORALES |
OB |
1 SEM |
2 |
| ORGANIZACIÓN Y PROPÓSITO |
OB |
1 SEM |
6 |
| ÁREAS FUNCIONALES EN LA EMPRESA E INTERRELACIONES CON LA DIRECCIÓN DE PERSONAS |
OB |
2 SEM |
3 |
| PERSONA Y PROPÓSITO |
OB |
1 SEM |
6 |
| COACHING DIALÓGICO |
OP |
2 SEM |
1 |
| ESTRATEGIAS Y PROCESOS EN LA GESTIÓN DEL TALENTO |
OB |
1 SEM |
9 |
| METODOLOGÍAS Y HERRAMIENTAS PARA LA TOMA DE DECISIONES |
OB |
2 SEM |
6 |
| APLICACIONES PRÁCTICAS: PROYECTO TRANSVERSAL INTERDISCIPLINAR |
OB |
ANUAL |
6 |
| PRÁCTICAS EXTERNAS |
OB |
2 SEM |
6 |
| TRABAJO FIN DE MÁSTER |
OB |
2 SEM |
6 |
| TOTAL |
60 |
Soy... 
