EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

Esta Cátedra de Investigación cuenta con distintos equipos de trabajo, en función de la fase y temática de investigación en la que se encuentre. Los miembros de los distintos equipos son profesores, investigadores de la Universidad Francisco Vitoria así como colaboradores externos según las demandas de la investigación.

EQUIPO 1: PROFUNDIZACIÓN ANTROPOLÓGICA COACHING DIALÓGICO
Febrero 2015-Enero 2016

alvaro EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

ÁLVARO ABELLÁN GARCÍA (Investigador Principal). Licenciado en Periodismo, máster en Filosofía y doctor en Humanidades. Profesor universitario e investigador, con 15 años de experiencia en el área de la filosofía del diálogo y en metodologías de enseñanza-aprendizaje. Co-creador del Modelo de Coaching Dialógico.

susana EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SUSANA ALONSO. Directora de la Cátedra de investigación Irene Vázquez 'Empresa centrada en la persona'. Consultora de Desarrollo Directivo y Coach Ejecutivo certificada. Licenciada en Geografía e Historia y MBA por el Instituto de Empresa, ha diseñado y dirigido durante más de 10 años programas para empresas en el ámbito del Liderazgo, el Cambio Cultural y el Desarrollo Directivo. Dirigió la Escuela de Coaching Dialógico del IDDI (desde su fundación hasta finales de 2015) y la investigación para la creación del modelo de Coaching Dialógico. Es coordinadora y co- autora del libro Coaching Dialógico (Lid Editorial, 2013).

menchu de la calle EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

CARMEN DE LA CALLE. Doctora en Ciencias de la Educación por la Universidad Complutense de Madrid. Máster en Humanidades por la Universidad Francisco de Vitoria. Máster en Ciencias del Matrimonio y la Familia. Especialidad universitaria en Pastoral Familiar por la Pontificia Universidad Lateranense y Pontificio Instituto Juan Pablo II. Certificada en Coaching Dialógico, personal y de equipos, por el IDDI. Trabaja en la Universidad Francisco de Vitoria desde su fundación en 1993, formadora de "Voluntarios en Acción" y de "Be The Change". Actualmente es Directora de la Cátedra Santander de Responsabilidad Social de la Universidad Francisco de Vitoria.

sonia 1 EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SONIA GONZÁLEZ IGLESIAS. Licenciada en Derecho y Administración de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas, Máster en Humanidades y Doctora en Humanidades por la Universidad Francisco de Vitoria, Coach dialógico por el IDDI. Ha desarrollado su labor profesional en el ámbito universitario y educativo, tanto en España como en el extranjero, con más de 23 años de experiencia en el acompañamiento de alumnos, formadores y equipos directivos. En los últimos 8 años ha sido Directora del Centro Internacional de Reflexión en Encuentro y Acompañamiento de la UFV. En la actualidad, es consultora, coach y mentora.

tato EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

TATO SÁINZ QUINTANA. Director de la Fundación Recal desde 2001 y director de 'El Olivar: centro de tratamiento'. Licenciado en Terapia de Adicciones Modelo Minnesota por la Hazelden Graduate School of Addiction Studies, y en Terapia y supervisión de terapeutas por The Consuelling & Psicotherapy Central Awardyn Body.

antonio sastre EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

ANTONIO SASTRE. Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación. Profesor de Filosofía en Enseñanza Secundaria. Imparte asignaturas de Humanidades en diversos grados en la Universidad Francisco de Vitoria y es profesor del Máster de Educación Social, Emocional y de la Creatividad de la Universidad de Cantabria. Es el coordinador general de Formación integral de la red de colegios RC en España. Autor de varios libros de texto para Enseñanza Secundaria.

EQUIPO 2: DISEÑO DE HERRAMIENTAS DE COACHING DIALÓGICO DESDE UNA PROFUNDIZACIÓN ANTROPOLÓGICA DEL MODELO Y REVISIÓN DEL CICLO FUNDAMENTAL DEL PROGRAMA DE CERTIFICACIÓN (PCCD)
Febrero 2016-Noviembre 2016

susana EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SUSANA ALONSO. Directora de la Cátedra de investigación Irene Vázquez 'Empresa centrada en la persona'. Consultora de Desarrollo Directivo y Coach Ejecutivo certificada. Licenciada en Geografía e Historia y MBA por el Instituto de Empresa, ha diseñado y dirigido durante más de 10 años programas para empresas en el ámbito del Liderazgo, el Cambio Cultural y el Desarrollo Directivo. Dirigió la Escuela de Coaching Dialógico del IDDI (desde su fundación hasta finales de 2015) y la investigación para la creación del modelo de Coaching Dialógico. Es coordinadora y co- autora del libro Coaching Dialógico (Lid Editorial, 2013).

javier canal 1 EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

JAVIER CANAL. Colaborador del IDDI en programas In-company y formador del PCCD. Colaborador del Instituto de Empresa como Leadership Coach y facilitador en el Star-Up Lab de su Interntional MBA. Coach profesional certificado por ICF y por CTI. Tiene más de 25 años de experiencia en el sector de las Tecnologías de la Información (Cisco, Alcatel- Lucent y otras) en puestos de dirección comercial y desarrollo de servicios al frente de equipos nacionales e internacionales. Ingeniero Informático por la UPM y máster en Liderazgo coactivo por CTI.

menchu de la calle EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

CARMEN DE LA CALLE. Doctora en Ciencias de la Educación por la UCM. Máster en Humanidades por la UFV. Acreditada por la ACAP. Certificada en Coaching Dialógico. Trabaja en la UFV desde su fundación. Ha sido Coordinadora del Departamento de Acción Social, Asesora Académica, Adjunta a la Dirección de Formación Integral, responsable de diferentes proyectos humanitarios. Tiene varias publicaciones sobre la formación de la RSU. Ahora es Directora de la Cátedra Grupo Santander de Responsabilidad Social, profesora de Humanidades, mentora y coach.

Charo Herran EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

CHARO HERRÁN. Experta en coaching ejecutivo, de equipos y de relaciones, así como en el diseño e impartición de seminarios de liderazgo y coaching. Ha participado en diversos programas con la administración pública y empresas privadas. Graduada en el Programa de Liderazgo y Coaching por CTI y Coach de Relaciones y Organizaciones por CRR. Ha sido Directora de Recursos Humanos en Cofares, Marconi y Amper. Licenciada en Sociología Industrial (UCM) y Master en Organización y Recursos Humanos. Colaboradora del IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria.

monica EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

MÓNICA LARRABEITI. Coach Profesional Certificada por ICF y Coach Ejecutivo Certificada por la Escuela Europea de Coaching. Coach de relaciones y organizaciones certificada por Augere / CRR. Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad de Deusto. Actualmente es colaboradora del IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria y formadora en el Programa de certificación en Coaching Dialógico. Trabajó durante 16 años en Procter & Gamble en los departamentos Comercial y de Marketing.

natalia EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

NATALIA MÁRQUEZ. Directora del IDDI (Instituto de Desarrollo Directivo) de la UFV. Licenciada en Psicología y PDG del IESE. Ha sido Directora General de Desarrollo de Negocio de EUROFORUM Escorial, European Business School (EBS) y Ward Howell Executive Search donde ha sido responsable de la elaboración del plan estratégico, desarrollo de negocio, alianzas estratégicas y relaciones a primer nivel de las empresas. Consultora de empresas, coach ejecutivo, supervisora y formadora. Co-autora del libro Coaching Dialógico (Lid Editorial, 2013) y de la investigación para la creación del modelo de Coaching Dialógico.

nadia EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

NADIA PEETERS. Coach Ejecutivo, Coach de Equipos y Formadora. Desde 2008 desarrolla su actividad en Formación, Coaching Ejecutivo y de Equipos en distintas organizaciones y empresas tanto en España como a nivel internacional. Ha realizado coaching en Telefónica España, Enagas, Thales, entre otros. Licenciada Magna Cum Laude en Filología Germánica por la Universidad de Gante, Bélgica, Es colaboradora habitual y coach del Instituto de Desarrollo Directivo Integral (IDDI) de la Universidad Francisco de Vitoria, y Subdirectora del Área de Certificación en Coaching Dialógico, de la Escuela de Coaching Dialógico del IDDI.

Pilar Revuelta EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

PILAR REVUELTA. Consultora de procesos en organizaciones y coach. Titulada por la Tavistock Institute of Human Relations. Psicóloga clínica y psicoanalista. Master en teoría psicoanalítica por la Universidad Complutense de Madrid. Posee abundante experiencia clínica, así como de consultoría y coach. Es autora de numerosos artículos, y colaboradora de publicaciones nacionales e internacionales. Es colaboradora del IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria y miembro del Equipo creador del Modelo de Coaching Dialógico.

asunta EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

ASUNTA SERRANO. Coordinadora proyecto Colegios Legionarios de Cristo & Regnum Christi Madrid en Centro de Reflexión en Encuentro y Acompañamiento. En la actualidad es Subdirectora del Colegio Everest Monteclaro, Regnum Christi. Ha sido Directora de Gestión y Calidad en red de colegios RC España, así como subdirectora del colegio Highland de La Moraleja y Sevilla.

EQUIPO 3: FUNDAMENTACIÓN ANTROPOLÓGICA DE LOS SISTEMAS HUMANOS Y EMPRESA CENTRADA EN LA PERSONA
Septiembre 2015-Actualidad

alvaro EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

ÁLVARO ABELLÁN GARCÍA (Septiembre 2015-Actualidad). Licenciado en Periodismo, máster en Filosofía y doctor en Humanidades. Profesor universitario e investigador, con 15 años de experiencia en el área de la filosofía del diálogo y en metodologías de enseñanza-aprendizaje. Co-creador del Modelo de Coaching Dialógico.

elena acin EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

ELENA ACÍN (Septiembre 2015-Enero 2018). Miembro Consejo Director en Creas. Co-fundadora en Nee | Meaningful labs, incubadora de proyectos de innovación colaborativa. Co-fundadora en V2V Networks, Co-iniciadora y Directora del primer equipo en Fundacion Hazloposible en Estrategia y Gestión del cambio en las organizaciones. 4 años de trabajo en Accenture desarrollando proyectos de estrategia y de cambios organizativos para entidades públicas, colegios profesionales y empresas en distintos países: Turquía, España y EEUU. Trabajó en el departamento de Antropología de la Universidad de Navarra desarrollando trabajos de investigación centrados en el análisis filosófico de la acción humana. Licenciada en Filosofía, Doctora en Teología por la Universidad de Navarra. Master MBA en el IESE.

jose angel EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

JOSÉ ANGEL AGEJAS (Septiembre 2015 - Octubre 2017 ). Investigador principal. Doctor en Filosofía. Profesor Titular en la Universidad Francisco de Vitoria con más de 6 años de experiencia en el acompañamiento de alumnos y formadores. Fue Subdirector de Opinión del diario La Información de Madrid en el año 1995. Así como Director adjunto Oficina de Información de la Conferencia Episcopal Española.

susana EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SUSANA ALONSO (Septiembre 2015-Actualidad). Directora de la Cátedra de investigación Irene Vázquez 'Empresa centrada en la persona'. Consultora de Desarrollo Directivo y Coach Ejecutivo certificada. Licenciada en Geografía e Historia y MBA por el Instituto de Empresa, ha diseñado y dirigido durante más de 10 años programas para empresas en el ámbito del Liderazgo, el Cambio Cultural y el Desarrollo Directivo. Dirigió la Escuela de Coaching Dialógico del IDDI (desde su fundación hasta finales de 2015) y la investigación para la creación del modelo de Coaching Dialógico. Es coordinadora y co- autora del libro Coaching Dialógico (Lid Editorial, 2013).

patricia EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

PATRICIA CASTAÑO (Septiembre 2015-Enero 2017). Psicóloga y coordinadora de la asignatura de Habilidades y Competencias de la Persona en la Universidad Francisco de Vitoria. Máster en Humanidades. Máster en Psicología Clínica. Socia fundadora del centro AVANCE. Formadora en empresas como Telefónica y Fremap y se encarga de los procesos de selección de personal de algunas empresas como los laboratorios farmacéuticos Merk Sharp & Dohme. En el año 2002 comienza a colaborar en el departamento de admisiones de alumnos de la Universidad Francisco de Vitoria, hasta el año 2009 que deja el departamento y comienza a ser mentora y a dar clases en diferentes carreras (Arquitectura, Medicina, Ingeniería Informática, Publicidad y CAFYD).

sonia 1 EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SONIA GONZÁLEZ IGLESIAS (Septiembre 2015- Enero 2018). Licenciada en Derecho y Administración de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas, Máster en Humanidades y Doctora en Humanidades por la Universidad Francisco de Vitoria, Coach dialógico por el IDDI. Ha desarrollado su labor profesional en el ámbito universitario y educativo, tanto en España como en el extranjero, con más de 23 años de experiencia en el acompañamiento de alumnos, formadores y equipos directivos. En los últimos 8 años ha sido Directora del Centro Internacional de Reflexión en Encuentro y Acompañamiento de la UFV. En la actualidad, es consultora, coach y mentora.

enrique EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

ENRIQUE MARTÍNEZ (Abril 2018-Actualidad). Durante 20 años de carrera profesional he compaginado la actividad de asesoría a gobiernos, la dirección de firmas de consultoría, la investigación y la docencia. Experto Senior de la Comisión Europea, reconocido por la labor de asesoramiento en la negociación, planificación estratégica, evaluación y gestión de la Política de Cohesión. Profesor de Ética y RSC en la Universidad Adolfo Ibañez (Chile) y Directivo de la Cátedra RSC de la Universidad de Alcalá. Profesor de Política de Empresa, Negociación y Gestión Pública en Escuelas de Negocio de España y América Latina. Licenciado en Economía por la Universidad Complutense de Madrid, PDD por el IESE y experto en Gestión Pública por HKS-Harvard University. PhD (c) por la Universidad de Alcalá.

antonio sastre EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

ANTONIO SASTRE (Septiembre 2015 - Actualidad). Licenciado en Filosofía y Ciencias de la Educación. Profesor de Filosofía en Enseñanza Secundaria. Imparte asignaturas de Humanidades en diversos grados en la Universidad Francisco de Vitoria y es profesor del Máster de Educación Social, Emocional y de la Creatividad de la Universidad de Cantabria. Es el coordinador general de Formación integral de la red de colegios RC en España. Autor de varios libros de texto para Enseñanza Secundaria.

jaime EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

JAIME URCELAY (Septiembre 2015-Marzo 2017). Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, estuvo durante ocho años al servicio en la Armada como Oficial del Cuerpo Jurídico (EC), cuatro de ellos como profesor de la Escuela Naval Militar. Se incorporó después a la empresa Hidroeléctrica Española en la dirección de RRHH. Desempeñó también la misma responsabilidad directiva de RH en el CEU y en France Telecom España, simultaneando esa función con la de profesor de RH en el MBA de la Escuelas de Negocios IEDE y EOI. En la actualidad es profesor de RH en el Centro Garrigues, colaborador del IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria y colaborador de EURO-EAD.

inaki EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

IÑAKI VELAZ (Septiembre 2017-Enero 2018). Licenciado en Filosofía y Doctor en Administración de Empresas por la Universidad de Navarra. Doctor ADE por la Universitat Internacional de Catalunya. Socio en Assentire Consulting. Socio fundador en Systematic Innovation by Design. Profesor Asociado en la Universidad de Deusto desde el año 2003. Profesor Asociado en la Universidad de Navarra desde hace 16 años. Editor Asociado en el Instituto de Empresa y Humanismo durante 22 años. Autor de un gran volumen de publicaciones en las áreas de humanismo empresarial, ética de actividad empresarial, liderazgo y modelos de dirección.

EQUIPO 4: EQUIPO DESARROLLO DE METODOLOGÍAS DE TRANSFORMACIÓN EQUIPOS Y ORGANIZACIONES
Abril 2016-Actualidad

susana EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SUSANA ALONSO (Septiembre 2015-Actualidad). Directora de la Cátedra de investigación Irene Vázquez 'Empresa centrada en la persona'. Consultora de Desarrollo Directivo y Coach Ejecutivo certificada. Licenciada en Geografía e Historia y MBA por el Instituto de Empresa, ha diseñado y dirigido durante más de 10 años programas para empresas en el ámbito del Liderazgo, el Cambio Cultural y el Desarrollo Directivo. Dirigió la Escuela de Coaching Dialógico del IDDI (desde su fundación hasta finales de 2015) y la investigación para la creación del modelo de Coaching Dialógico. Es coordinadora y co- autora del libro Coaching Dialógico (Lid Editorial, 2013).

yolanda EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

YOLANDA CEREZO (Abril 2016-Julio 2017). Doctora en Ingeniería Informática por la UNED. Posee la evaluación positiva de la ANECA en todas las figuras del profesorado y dos sexenios de investigación. Actualmente es Vicerrectora de Calidad y dirige el grupo de investigación Calidad y Antropología (CAyANAA) en la Universidad Francisco de Vitoria. Directora del Centro de Excelencia para el desarrollo organizacional. Manager del área de Transformación Digital.

francisco 1 EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

FRANCISCO FERNANDEZ FERRERAS (Junio 2017-Actualidad). Experto en proyectos de capital humano, transformación organizacional y productividad directiva con más de 20 años de experiencia acompañando a empresas públicas y privadas en Europa y América. Doctor Ingeniero Industrial (Cum Laude) y Máster en Ingeniería de Organización y Logística por la ETSII de Madrid (UPM), PDD por el IESE y Executive Coach (ACTP) y Supervisor de coaches por la Escuela Europea de Coaching de Madrid. Profesor en la Universidad Politécnica de Madrid (ETSII-UPM), en IE Business School y en The Valley Digital Business School. Autor del libro "De personas, estrategia y liderazgo. El impulso de un nuevo perfil de empresa" (2015) y coautor del libro "Más que cambio transformación. Apuntes de un reto cercano"(2010). Autor de más de 50 artículos sobre Capital humano y estrategia.

Jesus Garre EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

JESÚS GARRE (Septiembre 2017-Actualidad). Licenciado en ciencias económicas y empresariales en ICADE. MBA internacional en IESE. Ha participado en programas de formación ejecutiva en Harvard University Business School, City University en Londres y en el Senior Executive Program en Stanford. Actualmente es el Managing Partner de Avasant en España y Portugal. Antes Consejero Delegado y CEO de Capgemini en España. Experto en consultoría estratégica y tecnologías de la información, ha mantenido posiciones de liderazgo empresarial y responsabilidad creciente en EY, IBM y Cooper&Lybrand entre otras. Experto en estrategia de economía digital, gestión del cambio organizativo y en proyectos de transformación digital.

SUS EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SUSANA GÓMEZ (Abril 2016-septiembre 2016). Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales, Master en Dirección de Recursos Humanos por el Instituto de Empresa y Master en Liderazgo Co-Activo por CTI. Coach Ejecutiva Senior certificada por ICF y CTI. Es Master Practicioner en PNL. Asimismo, está certificada en diferentes herramientas de desarrollo y de transformación de cultura corporativa entre las que destacan: MBTI, FIRO B, Hogan, Hallos Relaciones, Insights Discovery, CTT (Barret Values Center), Team Diagnostic Assessment (TDA) y The Leadership Circle (TLC). Miembro de la Junta Directiva de AEDIPE Centro, miembro investigador de la Cátedra de "Organización centrada en la Persona" de la UFV, profesora asociada del IE Business School y del Programa de Coaching Ejecutivo del IDDI (Universidad Francisco de Vitoria). Autora de libros y publicaciones sobre gestión del capital humano, cultura corporativa y liderazgo.

gerardo EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

GERARDO GÓMEZ (Abril 2016-Actualidad). Experto habilidades de liderazgo, gestión del cambio, coaching, negociación y trabajo en equipo. Actualmente trabaja en procesos de asesoramiento y coaching en Tecnologías y Servicios de Información en empresas en la región EMEA. Licenciado en Informática por la UPM y Executive MBA por el Instituto de Empresa. Adicionalmente, estudios en Psicoterapia, Inteligencia Emocional y PNL. Co-Active Coaching Certification Program. The Coaches Training Institute. CTI. Master en Dirección y Administración de Empresas. Profesional certificado por The Leadership Circle, herramienta para la evaluación del Liderazgo. Es también colaborador y coach en el IDDI, Instituto de Desarrollo Directivo Integral, de la Universidad Francisco de Vitoria.

sonia 1 EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

SONIA GONZÁLEZ IGLESIAS (Abril 2016 - Actualidad). Licenciada en Derecho y Administración de Empresas por la Universidad Pontificia de Comillas, Máster en Humanidades y Doctora en Humanidades por la Universidad Francisco de Vitoria, Coach dialógico por el IDDI. Ha desarrollado su labor profesional en el ámbito universitario y educativo, tanto en España como en el extranjero, con más de 23 años de experiencia en el acompañamiento de alumnos, formadores y equipos directivos. En los últimos 8 años ha sido Directora del Centro Internacional de Reflexión en Encuentro y Acompañamiento de la UFV. En la actualidad, es consultora, coach y mentora.

javier EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

JAVIER DE RIVERA (Abril 2016-Julio 2017). Es Consultor en Desarrollo de Organizaciones con foco en Retail, Moda, Emprendimiento y Digital, así como Coach de Equipos. Profesor asociado en ISEM Fashion Business School, y Chief Expansion Officer en The Valley Digital Business School de Madrid. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la Universidad Pontifica de Comillas, Master en Dirección de Marketing y Dirección Comercial en ESIC. Y PDG en IESE Business School – Universidad de Navarra. Inició su carrera profesional trabajando en empresas como Gocco, La Carta de Vinos, Neck&Neck, entre otras.

pablo EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

PABLO ROMERO CAGIGAL (Abril 2016-Actualidad). Adjunto a dirección y miembro del Equipo de Investigación de la Cátedra Irene Vázquez Empresa centrada en la Persona del IDDI-Universidad Francisco de Vitoria. Socio de Criteria Advisors. Consultor y Coach con más de 20 años de experiencia directiva en las áreas de Recursos Humanos y Organización, Marketing, Comunicación y Consultoría. Profesor asociado en diferentes Escuelas de Negocio y Universidades. Ha sido Director de RRHH y Desarrollo Corporativo para Iberia en Toshiba Europe, habiendo ocupado previamente la dirección de Marketing y Comunicación en la misma compañía. Executive MBA por el IESE, Máster en Comercio Internacional por ESIC y Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.

jaime EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

JAIME URCELAY (Septiembre 2015-Marzo 2017). Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, estuvo durante ocho años al servicio en la Armada como Oficial del Cuerpo Jurídico (EC), cuatro de ellos como profesor de la Escuela Naval Militar. Se incorporó después a la empresa Hidroeléctrica Española en la dirección de RRHH. Desempeñó también la misma responsabilidad directiva de RH en el CEU y en France Telecom España, simultaneando esa función con la de profesor de RH en el MBA de la Escuelas de Negocios IEDE y EOI. En la actualidad es profesor de RH en el Centro Garrigues, colaborador del IDDI de la Universidad Francisco de Vitoria y colaborador de EURO-EAD.

consuelo EQUIPOS DE INVESTIGACIÓN

CONSUELO VALBUENA (Abril 2016-Julio 2017). Doctora en Economía por la Universidad Complutense de Madrid. Profesora Adjunta de la UFV en el Área de Econometría y Estadística. Especialista en Entrepreneurship, en Inteligencia Competitiva y en la evaluación de los efectos del Coaching aplicado al mundo empresarial y educativo.

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CÁTEDRA IRENE VÁZQUEZ EMPRESA CENTRADA EN LA PERSONA

Edificio E

917091400 ext. 1744

sonia.gonzalez@ufv.es

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